testy na inteligencję

Kilka lat temu przeżywaliśmy tak zwany boom na testy na inteligencje, które określają poziom iq. Nie tylko pracodawcy przeprowadzali testy na inteligencję, ale organizowano również całe programy telewizyjne polegające na quizach mających wyłonić gracza o najwyższym poziomie iq. Od pewnego czasu testy na inteligencję stały się jednak mniej popularne, gdyż powszechnie wysokie iq stało się mniej cenione. Niezwykle nośnym pojęciem stała się obecnie inteligencja emocjonalna, którą określają wyniki rozmów czy wystąpień publicznych, a nie testy iq. Jakiś czas temu księgarnia medyczna przeprowadziła dokładne i obszerne badania dotyczące zagadnienia szeroko pojętej inteligencji. Podczas nich zmierzono poziom inteligencji intelektualnej i emocjonalnej kilkulatków. Po parunastu latach sprawdzono sytuacje życiową tych samych osób. Osoby, które świetnie napisały testy iq, nie osiągnęły żadnych szczególnych sukcesów w życiu, tymczasem osoby, które nie najlepiej napisały testy iq często odnosiły większe sukcesy, niż osoby o wyższym poziomie iq. W przypadku inteligencji emocjonalnej wysokie wyniki w rozmowach wprost proporcjonalnie przekładały się na spełnione, pełne osiągnięć życie. Z przeprowadzonych badań wynika zatem, że inteligencja emocjonalna ma dużo większy wpływ na dobre wyniki w pracy, dobre relacje z innymi ludźmi oraz udane życie rodzinne. Z tego względu pracodawcy od pewnego czasu koncentrują się na takich formach rekrutacji, które najlepiej badają inteligencję emocjonalną, natomiast testy na inteligencję intelektualną są obecnie coraz rzadziej brane pod uwagę.